“Cachorro com dois donos morre de fome” – Essa frase explica tudo.
Quando eu chego nas empresas para ver o processo de gestão de resíduos, é comum encontrar problemas que expõe a empresa a riscos de multas e de imagem por descumprimento da lei. O problema maior é que geralmente as pessoas responsáveis nem sabem do risco que estão correndo. E eu não as culpo.
Geralmente não existe uma pessoa dedicada para cuidar de resíduos. A coisa fica solta.
Imagine ter um colaborador exclusivo para cuidar de resíduos dentro da empresa? É muito caro. O que acaba acontecendo? Pessoas de setores aleatórios são obrigadas a “cuidar de resíduos”. Já vi de tudo: o porteiro, o segurança da portaria, técnico da segurança do trabalho, enfermeira, o cara da logística, a coordenadora administrativa, e por ai vai…
O problema disso é que essas pessoas não tem tempo pra cuidar de resíduos e nem conhecimento técnico pra isso. Qual a consequência disso? As atividades (obrigatórias pela Lei 12.305 – Política Nacional de Resíduos Sólidos) ficam de lado, ninguém faz e a empresa ainda fica exposta a sérias consequências.
A gestão de resíduos não funciona na sua empresa porque não existe um único dono do processo. Não existe dedicação.
As coisas só funcionam bem quando canalizamos nossa energia para aquilo acontecer.
Se você se sente incomodado com a coleta seletiva que não funciona em sua empresa, provavelmente isso é só a ponta do iceberg.
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